Contacts définitifs

Si vous êtes agent courrier, vous pouvez joindre :
- Le syndicat CGT par email à : [e-mail]
- Le syndicat SUD par email à : [e-mail] et sur www.sudisslp.com
Les deux syndicats travailleront ensemble et constituent à ce jour une intersyndicale au sein de l'établissement courrier, afin d'être plus forts face à la direction. Vous pouvez donc consulter sur le site du syndicat SUD l'ensemble des informations relatives au syndicat CGT par la même occasion.

Si vous êtes hôtesse d'accueil, vous pouvez joindre :
- Le syndicat SUD par email à : [e-mail] et sur www.sudcharlestown.com

A titre d'information, voici le court communiqué expliquant les raisons de la création du syndicat SUD dans l'entreprise ici : Création SUD
Dans un esprit de pluralité syndicale et de transparence, les syndicats CFDT, CGT & CFTC continueront "d'exister" au sein de l'entreprise.

Fermeture du blog

Ce blog prend fin notamment du fait du transfert de l'activité courrier mais aussi pour différentes raisons qui vous seront expliquées brièvement très bientôt. Un communiqué sera publié d'ici quelques jours, avec les nouvelles coordonnées pour joindre les différents interlocuteurs au sein de l'entreprise ISS Accueil, et ISS Log / Prod courrier.
Les adresses mail et téléphone sont toujours en service pour le moment !

 

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Bientôt retrouvez les :

- Nouvelles coordonnées pour joindre l'accueil

- Nouvelles coordonnées pour joindre Logistique & production

- Et le communiqué de fermeture du blog

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La CGT écrit au DRH de ISS

Voici la lettre envoyée par notre section syndicale au DRH de ISS concernant le projet de transfert du courrier, et des demandes avant que le CE se prononce. lettre CE exceptionnelle.pdf

Création d'une Newsletter : abonnez-vous !

Le revoilà ! le journal "A'postrophe", après avoir été refusé par les autres membres du CE redevient donc une publication uniquement CGT. Changement de formule, de parution, le journal "interdit dans l'entreprise", est de retour, et pour longtemps !

Un six pages mensuel, vous informant autant sur l'actualité syndicale dans l'ensemble des établissements, un compte-rendu des réunions du CE et des DP à paris, un point sur les licenciements/prud'hommes, des conseils pratiques pour vos droits, et quelques surprises vous attendent. "A'postrophe CGT" sera publié en PDF, et afin d'en faciliter la communication, nous vous invitons à vous inscrire à la newsletter, afin de le recevoir chaque mois.

Pour le recevoir inscrivez vous à la newsletter, et faîtes inscrire vos collègues !

CE : 2009 en fanfare

Tout d'abord, l'ensemble des adhérents CGT de ISS Accueil & Services vous souhaite une excellente année. Concernant le CE, nous avons plusieurs remarques à formuler :

- De nombreuses erreurs ont eu lieu avec les chèques cadeaux, où de nombreux salarié-es n'ont pas reçu le bon nombre de chèques. Notre section syndicale trouve lamentable que la direction ait refusé la solution que nous avions proposé, à savoir une gestion rapide et sûre de l'envoi afin que nous puissions tous recevoir les chèques cadeaux début décembre, et ceci avec une liste définitive des salarié-es. De plus, les membres ayant géré l'envoi n'ont pas prévu une procédure pour réagir rapidement aux erreurs - qui sont évidemment humaines.
- Des permanences du CE qui depuis des mois sont assurées irrégulièrement par la personne qui s'était proposée de le faire, et une mauvaise volonté pour empêcher l'embauche d'une personne fixe tous les vendredis, projet initialement proposé par la CGT en Octobre 2008.
- Un manque d'information sur les transferts, rachats et autres combinaisons juridiques de l'entreprise, qui pense sûrement que l'avenir de l'emploi et aussi de nos vies, n'ont pas d'autre interêt que d'enrichir toujours les mêmes. Sans oublier la censure du journal A'postrophe.

Les tentatives répétées de la direction, et la volonté de certains membres du CE de toujours se ranger contre la CGT et du côté de la direction, auront montré leurs limites : c'est la catastrophe pour nous tous, salarié-es de la boîte.

Deux commissions dynamiques, animées par des élu-es CGT, se sont dotées chacune d'un numéro, afin de pouvoir répondre le plus rapidement possible aux demandes des salarié-es : n'oubliez pas, nous sommes sur site, comme vous, et pas toujours joignables ! Laissez donc un message.

- Commission 1% Logement (Francky), du lundi au vendredi de 8h00 à 19h30 : 06.99.41.1937
- Commission Juridique (Julien), du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00 : 06.99.40.1936
Ces commissions sont les vôtres, n'hésitez pas à les appeler !

commissions CE - tel.pdf

Jocelaine, nouvelle déléguée syndicale CGT !

C'est avec plaisir que nous vous faisons part de la désignation de Jocelaine, hôtesse d'accueil volante, en tant que déléguée syndicale CGT sur l'établissement de Paris. En effet, depuis le départ de Caroline, il n'y avait qu'un seul délégué syndical sur Paris (Julien), alors nous avions la possibilité d'en avoir deux. Les autres délégués syndicaux en région, Nelly (Marseille) et Dounia (Lyon), sont toujours vos interlocuteurs directs localement.

Premier syndicat dans l'entreprise, les adhésions se multiplient, et prouvent qu'un syndicalisme revendicatif trouve toute sa place et sa pertinence aussi bien dans la boîte, qu'au vu du contexte économique & social actuel. N'attendez plus, rejoignez nous !

Boycott de la réunion DP par la CGT !

Aujourd'hui, alors que se tenait la réunion mensuelle des délégués du personnel de Paris, la CGT a décidé de remettre au chargé de mission RH qui représente la direction lors de ces réunions, un communiqué expliquant que nous boycotterons cette réunion en signe de désapprobation de la politique de l'emploi menée par ISS France, où des dizaines de licenciements abusifs ont eu lieu ces dernières semaines. Une véritable régression sociale où le CDI n'a plus aucune valeur dans cette boîte !

Modification du contrat de travail, retour de congé maternité, utilisation abusive de la clause de mobilité...Plus de 10 dossiers seront déposés aux prud'hommes par notre section syndicale début Janvier 2009 ; nous en avions d'ailleurs averti le DRH lors de la réunion du comité d'entreprise du jeudi 18 décembre 2008.

Une réunion de l'ensemble des licenciés aura lieu en début de semaine prochaine, en coordination avec l'inspection du travail, et l'union locale CGT du 16ème arrondissement. Une lettre globale, parallèlement au guide pour les salarié-es, sera prête début 2009 afin de demander une réunion entre la direction et les organisations syndicales afin de faire comprendre à la boîte, que la seule loi, à respecter c'est celle du code du travail, et à fortiori celle des interêts des salarié-es ! Au final, la réunion DP n'a pas eu lieu : seuls les élus CGT étaient présents !

Chèques cadeaux 2008 : joyeuses fêtes de la part de la direction !

De nombreux salarié-es, et à juste titre, nous ont appelé en se posant de nombreuses questions sur les chèques cadeaux 2008, notamment à savoir si ceux-ci avaient été envoyés ou pas. Nos élu-es au CE ont fait le nécessaire depuis des mois pour organiser au mieux cet envoi, autant sur la répartition des chèques cadeaux (prise en compte de la situation familiale ou bien encore en priviligiéant les bas salaires) que sur la gestion des envois (recommandés, suivi livret de famille) afin que l'ensemble des salarié-es puisse bénéficer des chèques cadeaux bien avant noël, pour début décembre maximum !

La raison d'un tel cafouillage ? la direction ! celle-ci, depuis des mois, refuse de communiquer l'ensemble des adresses des salarié-es ou tout simplement de prendre en charge cet envoi, d'un point de vue logistique. C'est vrai qu'avec des salaires bien supérieurs aux nôtres, la réception des chèques cadeaux leur importe peu...

Rien a voir donc avec le comité d'entreprise, mais bien des dirigeants de ISS ! Les chèques cadeaux devraient parvenir d'ici la fin de la semaine prochaine.

"A'Postrophe", le journal censuré disponible ici !

Chers collégues, voici un court texte que nous avons envoyé à l'ensemble des membres du CE. En effet ceux-ci, dans leur majorité, ont préféré défendre les interêts de la direction en s'opposant à la diffusion d'Apostrophe, sous pretexte qu'il était trop revendicatif. En tant que syndicalistes, seuls les interêts de notre classe, les salarié-es, primeront face à ceux de la direction.

Et puisque rien ne pourra nous faire taire, retrouvez Apostrophe, désormais le bulletin des élu-es CGT au CE : A_'Postrophe 2.pdf

"Après en avoir discuté avec l'ensemble des membres du comité de rédaction, nous avons décidé d'arrêter toute communication au nom du CE ; il est évident qu'au delà d'un problème de fond, où nous aurions pu débattre, le fonctionnement qui se résume à contester sans proposer et participer au comité de rédaction n'est pas constructif. Voilà un an que nous avons cherché le consensus afin de faire aboutir les différents projets, et toujours dans l'optique de défendre les intérêts des salarié-es. Nous avons le courage d'assumer nos positions, et de ne pas changer tous les jours suivant différents paramètres..

Ne souhaitant pas pour autant pénaliser les salarié-es ainsi que pour les efforts orientés vers la communication, nous diffuserons une nouvelle version d'A'Postrophe, qui sera désormais le bulletin des élu-es CGT au CE. C'est évidemment avec regret, mais sans amertume que nous nous orientons dans ce sens.

Nous proposons d'ouvrir un débat lors la prochaine réunion CE ; nous continuerons à travailler sur le site internet. Notre conception de la démocratie sociale est celle où le syndicalisme trouve toute sa place au coeur des IRP."

Quelques infos

Jeudi, en fin d'après-midi un communiqué sur l'avenir du courrier sera mis en ligne sur notre site internet ; d'ores et déja nous regrettons, mais sans grande surrpise, le peu d'interêt que FO semble porter au projet de transfert en n'étant même pas venu lors de l'intersyndicale : nous relancerons l'ensemble des organisations syndicales demain.

Vous retrouverez aussi un compte-rendu des différents projets menés par la CGT au CE, ou bien encore un compte-rendu de la réunion des délégués du personnel ; le journal "A'postrophe" est en cours de finalisation et sera envoyé par le CE début décembre. Nos militants, au quotidien, préparent la riposte sur le projet de transfert du courrier, se battent pour l'harmonisation des primes qualité et la prise en charge des transports dans les régions (grève le 5 décembre sur Lyon & Marseille), ou tout simplement pour la défense de vos intêrets : conditions de travail au sens large (clause de mobilité, pression de votre "hierarchie", modification de votre contrat de travail, délit de marchandage de la part du client, prise en compte de l'avis des salarié-es sur l'organisation du travail) mais aussi en terme de salaires, en exigeant une redistribution immédiate des richesses, que nous salarié-es, produisons.

Renforcez le poids du syndicat en nous rejoignant !