Un an de CGT dans l'entreprise !

Voilà maintenant plus d'un an que la CGT est présente dans l'entreprise, et dix mois qu'elle est représentée au comité d'entreprise, qu'elle dispose d'élus chez les délégués du personnel ; dernière victoire en date, le CHSCT, où la CGT est majoritaire, nous permettra de faire le lien avec l'ensemble des IRP pour apporter une réponse globale à l'amélioration de nos conditions de travail.

Retrouvez le tract tirant un bilan concret ici : Un an de CGT !.pdf

Réunion CE : nous comptons sur votre présence !

Lundi 6 octobre 2008, de 15H à 20H, une rencontre aura lieu entre les membres du CE, les DP, et les organisations syndicales représentées au CE, et les salarié-es. Cette première dans l'histoire de l'entreprise, organisée conjointement par le CE & la CGT, aura de nombreux buts :
- Vous présenter les différents avantages en matière d'activités sociales & culturelles
- Répondre à l'ensemble de vos questions ( CanalCE, 1% Logement..)
- Vous informer sur les différentes commissions, rôles et projets du CE
- Une large présentation de l'activité syndicale de la CGT au sein de l'entreprise
- De vous faire connaître vos droits en mettant à disposition différentes brochures sur le travail du travail que nous avons nous-mêmes réalisé (clause de mobilité, formations, procédure disciplinaire..)
- Et tout simplement de partager un moment convivial, de pouvoir se rencontrer, discuter, autour de quelques boissons et de quoi manger !

Souvent, et à juste titre, les salarié-es se plaignaient de ne pas avoir assez d'informations et de liens avec le CE : cette rencontre ne sera qu'une réussite si vous y participez activement, même en passant quelques minutes après votre travail !

Rendez-vous Lundi 6 Octobre, entre 15h et 20h,
à la bourse du travail de Paris - Métro république
3 rue du Château d'eau - Salle Jean Jaurès

La CGT vous informe

La CGT, dans un soucis de transparence et d'information, souhaite vous communiquer un compte-rendu synthétique de la journée du 30 Septembre 2008 :

- 11H : Rencontre avec les organisations syndicales et la direction (dont le nouveau DRH, M. Ziouziou)
Etaients présents : les délégués syndicaux CGT, le camarade et délégué CFDT de l'établissement de Marseille. Le délégué FO, bien que présent, a brillé par son silence (question d'habitude!). Pendant ce premier échange avec la direction, nous avons mis en avant les thèmes developpés lors du tract de "bienvenue". Ainsi, une réunion sera organisée d'ici peu pour aborder en premier lieu la paie du 11, et une deuxième pour négocier sur un futur accord de droit syndical au sein de l'entreprise.
La direction n'est pour le moment toujours pas ouverte à rouvrir une négociations sur les salaires alors que notre situation au quotidien est de plus en plus difficile ; cependant des réunions de travail "sur la classification des métiers" auront lieu pour pouvoir redéfinir les métiers types, les coefficients. Il arrive encore souvent que deux personnes avec le même coefficient et le même travail ont deux rémunérations différentes et deux types de postes différents indiqués sur leurs fiches de paie : à travail égal, salaire égal !

Les batailles sur le droit du travail, notamment sur la clause de mobilité sont encore à mener : notre section syndicale vous invite à nous contacter au plus vite lorsque vous êtes concernés, afin d'avoir un rapport de force grandissant sur le terrain, comme c'est le cas de plus en plus souvent.

- 13H30 : Réunion CE exceptionnelle, sur le bilan social
Seule la CGT a posé des questions sur le bilan social (une cinquantaine) pour tenter de comprendre et de demander des comptes sur l'utilisation des CDD, des rénumérations des dix plus hauts salaires de l'entreprise qui ont encore augmenté, sur les formations, le turn-over..Notre section syndicale, via le RS CGT, proposera un texte sur l'avis à rendre concernant le bilan social qui sera mis en ligne sur notre site.

- 16H00 : Réunion CHSCT
Nous avons pu, lors de cette première réunion enfin organisée alors que nous la demandions depuis des mois, élire un secrétaire - Malek, et développer les premiers points sur notre vision du CHSCT et des différentes actions que nous allons mener (questionnaire sur les conditions de travail et de sécurité, formations conflits/stress, liens avec les CHSCT des entreprises clientes..)

 

Vos élu-es et représentant-es CGT font le nécessaire lors de ces différentes réunions pour améliorer vos conditions de travail, obtenir satisfaction concernant les revendications, et concquérir de nouveaux acquis, mais nous vous rappelons que la réelle force, c'est de vous syndiquer !

Journal A'Postrophe !

Le nouveau journal du CE, projet dont la CGT est le moteur, a commencé à être envoyé aux salarié-es. Retrouvez la version pdf ici : A'Postrophe.pdf

Sachez tout de même que le nouveau DRH a tenté de tout mettre en oeuvre pour empêcher son envoi, en refusant de communiquer la liste des salarié-es ; mais c'était mal connaître notre détermination. Nous avons -encore- pris contact avec l'inspection du travail contre cette attaque contre la liberté d'expresion du CE, et donc de celle des salarié-es.

La pétition contre la "paie du 11" n'a pas pu être jointe avec l'envoi du courrier, retrouvez la cependant ici : paie.pdf

Parlez-en à vos collègues !

Un nouveau DRH au sein de l'entreprise

Un nouveau directeur des ressources humaines vient de prendre ses fonctions au sein de ISS-AS, et nous vous invitons à consulter notre dernier tract à ce sujet : "DRH - Bievenue.pdf". L'occasion de rappeler à la direction nos revendications !!

Rentrée sociale 2008 : c'est maintenant !

Le comité d'entreprise, sous l'impulsion de la CGT, organise une réunion de rentrée 2008 pour l'ensemble des salarié-es de ISS Accueil & Services le Lundi 6 Octobre 2008, sur un créneau horaire allant de 15H jusqu'a 20H, afin de pouvoir recevoir un maximum de personnes suivant vos horaires de travail, 3 rue du chateau d'eau Paris 3ème, Métro république. Rendez vous à la bourse du travail, salle Jean-Jaurès. Des initiatives identiques auront lieu en région dans les prochains mois.

Lors de cette réunion, vous pourrez ainsi faire connaissance avec les élu-es du comité d'entreprise, les représentants syndicaux CGT, et les délégués du personnel investis (en région parisienne, un tiers seulement, et devinez de quel syndicat) sur l'ensemble du territoire. Ca sera l'occasion unique de pouvoir rassembler tous les représentants du personnel, de parler de l'actualité sociale, de la paie du 11, d'apprendre à se connaître. C'est aussi l'occasion pour vous de venir découvrir et poser vos questions sur le comité d'entreprise, vous renseigner sur vos droits via les brochures éditées par notre section syndicale (clause de mobilité, licenciement, salaires..), ou bien encore compléter un dossier 1% logement.

Notre section syndicale tient à attirer votre attention sur l'importance d'une telle participation : pour que les choses bougent dans l'entreprise, notamment en matières de salaires, de date de paie et de tous les problèmes rencontrés...

Bientôt plus d'informations d'ici quelques jours dans une prochaine note afin de vous parler du bulletin "A'Postrophe CE".

Lancement du site internet CE !

En avant première, en attendant la finalisation du journal trimestriel "A'postrophe" afin d'avertir l'ensemble des salarié-es, le site internet du CE vient d'être lancé officiellement aujourd'hui. Quelques modifications sont encore à venir dans les prochains jours. Retrouvez dès maintenant de nombreuses informations sur www.ce-issas.com.

Faites circulez l'informations auprés de vos collègues !

 

La bataille juridique continue !

La CGT a écrit une deuxième lettre auprès de la direction, en copie à la direction de ISS France et de l'inspection du travail sur les différents délits d'entraves (pas de réunion CE mensuelle, pas de réunion exceptionnelle sur le bilan social 2007, pas de réunion CHSCT depuis la victoire de la CGT) et pour l'ouverture de négociations sur le droit syndical. En effet, nous n'avons à ce jour aucun outil pour communiquer auprés des salarié-es dans l'entreprise, malgré la forte disparité géographique et l'éclatement sur de nombreux sites clients.

Pour information, voici la lettre envoyée Lettre CGT rentrée 2008 - M. Martin.pdf