NAO 2009

Aujourd'hui, se déroulera la première réunion des "Négociations Annuelles Obligatoires" 2009, portant aussi bien sur les salaires que les conditions de travail. Vous retrouverez ici le cahier revendicatif CGT : cahier NAO 2009.pdf

Notre section syndicale entamera une tournée des différents sites après cette première réunion pour vous informer des avancées, et le cas échéant préparer une riposte nationale d'ampleur.

Des nouvelles de la grève de Lyon :

A Lyon, la lutte continue et la solidarité s'organise !

Comme vous le savez, depuis le 5 décembre dernier, une partie des hôtes et hôtesses de Lyon sont en lutte pour leur pouvoir d'achat et la prise en charge des frais de transports. Après le temps de la grève totale, la mobilisation prend la forme de débrayages réguliers sur différents sites pour limiter la perte de salaire des grévistes tout en paralysant un maximum les prestations.

Semaines après semaines, les salariés tiennent bon et comptent bien s'inviter par leur mobilisation dans les prochaines négociations annuelles obligatoires qui commencent mardi 20 janvier.

Outre le courage et la combativité des salariés mobilisés, la longévité de ce mouvement face à une direction qui refuse de négocier (malgré les plaintes régulières des clients) est due notamment au formidable élan de solidarité interprofessionnelle de plusieurs syndicats CGT du Rhône qui ont massivement répondu à l'appel à la solidarité financière lancé par notre section.

Ainsi, des gros syndicats comme les cheminots, les postaux, des petites sections comme les syndicats CGT de carrefour, Leclerc, Selecta, Champion, Sodexo, FNAC, de la DASS du Rhône ou des syndicats CGT de cadres et techniciens et l'union syndicale des retraités, tous ont fait des dons qui ont permis à la section CGT d'ISS AS  de rembouser la majorité des pertes de salaires de décembre des grévistes, qu'ils soient syndiqués ou non. Et les promesses de dons continuent d'arriver, avec un seul message : tenez bon, on vous soutiendra jusqu'à la victoire !

Pour nous, il est évident que la lutte doit continuer pendant les NAO pour maintenir la pression sur la direction et plus encore si cela s'avère nécessaire, mais pour donner plus de poids à la lutte pour le pouvoir d'achat à ISS AS, nous appelons les salariés de Paris, qui sont les plus nombreux, ainsi que tous les salariés de toutes les régions, à se tenir prêts et répondre aux appels à la grève dans les prochaines semaines, car c'est tous ensemble que nous pourrons obtenir de réelles avancées sur nos salaires.

CE : 2009 en fanfare

Tout d'abord, l'ensemble des adhérents CGT de ISS Accueil & Services vous souhaite une excellente année. Concernant le CE, nous avons plusieurs remarques à formuler :

- De nombreuses erreurs ont eu lieu avec les chèques cadeaux, où de nombreux salarié-es n'ont pas reçu le bon nombre de chèques. Notre section syndicale trouve lamentable que la direction ait refusé la solution que nous avions proposé, à savoir une gestion rapide et sûre de l'envoi afin que nous puissions tous recevoir les chèques cadeaux début décembre, et ceci avec une liste définitive des salarié-es. De plus, les membres ayant géré l'envoi n'ont pas prévu une procédure pour réagir rapidement aux erreurs - qui sont évidemment humaines.
- Des permanences du CE qui depuis des mois sont assurées irrégulièrement par la personne qui s'était proposée de le faire, et une mauvaise volonté pour empêcher l'embauche d'une personne fixe tous les vendredis, projet initialement proposé par la CGT en Octobre 2008.
- Un manque d'information sur les transferts, rachats et autres combinaisons juridiques de l'entreprise, qui pense sûrement que l'avenir de l'emploi et aussi de nos vies, n'ont pas d'autre interêt que d'enrichir toujours les mêmes. Sans oublier la censure du journal A'postrophe.

Les tentatives répétées de la direction, et la volonté de certains membres du CE de toujours se ranger contre la CGT et du côté de la direction, auront montré leurs limites : c'est la catastrophe pour nous tous, salarié-es de la boîte.

Deux commissions dynamiques, animées par des élu-es CGT, se sont dotées chacune d'un numéro, afin de pouvoir répondre le plus rapidement possible aux demandes des salarié-es : n'oubliez pas, nous sommes sur site, comme vous, et pas toujours joignables ! Laissez donc un message.

- Commission 1% Logement (Francky), du lundi au vendredi de 8h00 à 19h30 : 06.99.41.1937
- Commission Juridique (Julien), du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00 : 06.99.40.1936
Ces commissions sont les vôtres, n'hésitez pas à les appeler !

commissions CE - tel.pdf

Jocelaine, nouvelle déléguée syndicale CGT !

C'est avec plaisir que nous vous faisons part de la désignation de Jocelaine, hôtesse d'accueil volante, en tant que déléguée syndicale CGT sur l'établissement de Paris. En effet, depuis le départ de Caroline, il n'y avait qu'un seul délégué syndical sur Paris (Julien), alors nous avions la possibilité d'en avoir deux. Les autres délégués syndicaux en région, Nelly (Marseille) et Dounia (Lyon), sont toujours vos interlocuteurs directs localement.

Premier syndicat dans l'entreprise, les adhésions se multiplient, et prouvent qu'un syndicalisme revendicatif trouve toute sa place et sa pertinence aussi bien dans la boîte, qu'au vu du contexte économique & social actuel. N'attendez plus, rejoignez nous !

Des résultats probants par l'action syndicale

Aujourd'hui, se tenait au siège, une réunion un peu particulière : celle de plusieurs salariés en procédure de licenciement. Pour notre section syndicale, ces dix licenciement se relèvent abusifs, et nous comptions bien le faire comprendre auprès de la direction. Premièrement, l'inspection du travail, avec qui nous sommes en contact régulièrement, combinée à l'action collective de notre syndicat, auront permis d'annuler immédiatement deux licenciements (voir trois) pour des retours de congé maternité. Pour le reste, nous saisirons les prud'hommes, afin que les juges puissent juger sur le fond, qu'il s'agit bien d'une modification du contrat de travail, et non seulement des conditions.

Au delà de saisir les différentes juridictions, nous avons prouvé aujourd'hui que la réelle lutte se situe au quotidien, sur le terrain, entre combattivité et solidarité. Notre section syndicale, s'est renforcée aussi bien en terme d'adhésion, que dans son rapport face à la direction. Si demain, il faut frapper plus fort pour faire comprendre que la boîte doit arrêter de licencier à la tout va, via des modes d'actions plus radicaux, nous n'hésiterons pas à le faire : en effet, même si les prud'hommes tranchent en faveur des salarié-es, pendant plusieurs mois, justice ne sera pas rendue. Puisque les réunions de délégués du personnel, les pétitions, les demandes de dialogue et de négociations ne marchent pas, la direction se retrouvera bien embêtée si elle voit toutes les personnes licenciées occuper le siège demain ! Avec la publicité qui va avec...

Enfin, une très bonne nouvelle pour le syndicat CGT,  et notre délégué syndical Julien, au bout d'une longue bataille juridique : celui-ci sera réintégré sur son site courrier, après que le client, LexisNexis, ait refusé son entrée sur site depuis plusieurs mois en raison de son appartenance syndicale CGT ; l'inspection du travail fera le nécessaire, en obligeant ISS et LexisNexis à s'expliquer et à appliquer le code du travail.

Boycott de la réunion DP par la CGT !

Aujourd'hui, alors que se tenait la réunion mensuelle des délégués du personnel de Paris, la CGT a décidé de remettre au chargé de mission RH qui représente la direction lors de ces réunions, un communiqué expliquant que nous boycotterons cette réunion en signe de désapprobation de la politique de l'emploi menée par ISS France, où des dizaines de licenciements abusifs ont eu lieu ces dernières semaines. Une véritable régression sociale où le CDI n'a plus aucune valeur dans cette boîte !

Modification du contrat de travail, retour de congé maternité, utilisation abusive de la clause de mobilité...Plus de 10 dossiers seront déposés aux prud'hommes par notre section syndicale début Janvier 2009 ; nous en avions d'ailleurs averti le DRH lors de la réunion du comité d'entreprise du jeudi 18 décembre 2008.

Une réunion de l'ensemble des licenciés aura lieu en début de semaine prochaine, en coordination avec l'inspection du travail, et l'union locale CGT du 16ème arrondissement. Une lettre globale, parallèlement au guide pour les salarié-es, sera prête début 2009 afin de demander une réunion entre la direction et les organisations syndicales afin de faire comprendre à la boîte, que la seule loi, à respecter c'est celle du code du travail, et à fortiori celle des interêts des salarié-es ! Au final, la réunion DP n'a pas eu lieu : seuls les élus CGT étaient présents !

Lyon : la mobilisation continue !

Après la journée de grève du 5 décembre, les salariés grévistes avaient décidé de reconduire le mouvement jusqu'à satisfaction des revendications. Ce fut chose faite jeudi dernier ! La section syndicale CGT a appelé à une mobilisation illimitée à partir du mercredi 10 décembre. Le jeudi 11 décembre, les salariés ont débrayé une heure sur leurs sites respectifs.

Autant vous dire que ce débrayage a mis la direction en grande difficulté. En effet, ne sachant pas à l'avance la date et l'heure auxquelles les salariés allaient cessé le travail, ISS n'a pas pu remplacer correctement les salariés sur site comme elle le fait d'habitude. Les salariés grévistes s'étaient concertés à l'avance dans une totale discrétion débrayer par surpise.

Le directeur du pôle ISS services de la région SUD a reçu la déléguée syndicale CGT de Lyon accompagnée de deux autres salariés le vendredi 12 décembre. Les salariés avaient décidé d'accompagner la déléguée au rendez-vous prévu. Monsieur le directeur avait commencé par refuser de recevoir les deux autres salariés en ne voulant "négocier" qu'avec la déléguée. Quand le ton a commencé à monter dans les couloirs du siège, il a fini par accepter de les recevoir. Ce fut donc l'occasion pour les salariés de défendre les revendications par eux-mêmes.

Le directeur a refusé d'avancer sur les revendications tout en avouant que ces débrayages commencent sérieusement à faire parler d'eux au niveau de la direction d'ISS France. Il espère peut-être que le mouvement s'essoufle à cause de la période des fêtes de fin d'année. Mais les salariés d'ISS accueil et services de Lyon sont plus que jamais déterminés pour se battre et défendre leurs revendications. La direction n'est pas au bout de ses peines...

 

Le mépris du président de ISS France envers les salarié-es du courrier

Voilà désormais 15 jours que M. Henner, président du groupe ISS France, a reçu la lettre recommandée de l'intersyndicale CGT-CFDT-FO demandant des explications sur le projet de transfert du courrier ainsi qu'une rencontre urgente afin de pouvoir prendre en compte l'avis et les interêts des salarié-es du courrier. Sans grande surprise, ISS France n'a même pas envoyé un courrier de réponse. Cette boîte est plus douée pour envoyer des convocations aux entretiens préalables ou des menaces (toujours signée de la même personne...) en cas de refus de mutation ou de changement des horaires ! D'ailleurs, nous préparons une belle surprise dans les prochains jours concernant ce point !

Sachez chers collègues, que la direction utilisera tous les moyens pour tenter de nous faire croire que ce projet de transfert va dans notre interêt, et usera de tous les mensonges pour aller jusqu'au bout. Les vrais gagnants, ce seront encore une fois les actionnaires de ISS France !

La CGT a appelé l'ensemble des organisations syndicales à se réunir Jeudi prochain, le 18 décembre, de 13h00 à 13h30, afin de décider des suites à donner au mouvement, et notamment de l'attitude de chaque organisation syndicale.

Nous vous invitons à nous contacter pour vous syndiquer, et montrer à la direction que l'avis des salarié-es doit compter !