Négociation salariale : nous n'aurons que ce que nous prendrons !

Notre section syndicale, via un tract sur la négociation salariale ci-dessous, tient à rappeler à l'ensemble des salarié-es  que le préalable à toute augmentation des salaires au sein d'une entreprise est de posséder un syndicat fort. Nous vous invitons d'urgence à vous syndiquer au sein de la CGT, première étape pour une mobilisation importante et réussie.

Caroline, Dounia, Julien, vos trois délégués syndicaux iront à votre rencontre dès mercredi 22 janvier 2008. : en région parisienne, mais aussi dans les établissements de Lyon, Marseille ou encore de Lille.

A trés bientôt sur le terrain !

Négociation Salaires 2008 - CGT.pdf

Présentation de deux propositions de la CGT au CE

En attendant les deux compte-rendu des réunions du CE et des DP, retrouver en format PDF les propositions de notre section syndicale qui ont été accepté lors du CE.

Documentation droit social CE - CGT pdf

présentation projet bulletin CE - CGT.pdf

Lundi 21 Janvier 2008 : Réunions CE & DP

Ce Lundi 21 Janvier 2008, se dérouleront les réunions de délégués du personnel de l'établissement de Paris, et celle du comité d'entreprise. Retrouvez en milieu de semaine les compte-rendu détaillés de la CGT, avec les différentes propositions et questions posées par notre section syndicale lors de ces réunions.

 

Pour toutes questions ou informations sur le fonctionnemment de ces institutions représentatives du personnel, contactez-nous : ces institutions vous représentent, et vous concernent, ne les délaissez-pas !

Négociations sur la "modernisation du marché du travail" : comprendre les enjeux

Notre section syndicale met à votre disposition une courte analyse de la modernisation du marché du travail qui se formalisera par un accord entre le patronat et certaines organisations syndicales. La CGT, a refusé de signer cet accord, qui remet en cause nombre de droits pour nous (contrats de travail, CDD, Rupture...).

 modernisation du marché du travail - analyse CGT.pdf

Dès la semaine prochaine, retrouvez sur notre site de nombreuses informations sur la GPEC mais aussi la NAO - et notamment un tract qui sera distribué conjointement avec le questionnaire sur le CE pendant plusieurs semaines.

NAO 2008 : Négociation Annuelle Obligatoire

En ce début d'année 2008, aura lieu au sein de l'entreprise ISS Accueil & Services la négociation annuelle obligatoire dite NAO. La loi (art. L. 132-27 Code du travail) dispose que la négociation doit porter:

• sur les salaires effectifs;
• sur la durée effective et l’organisation du temps de travail, notamment la mise en place du travail à temps partiel à la demande des salariés;
• sur la prévoyance maladie dans les entreprises non couvertes par un accord d’entreprise sur ce thème;
• sur l’épargne salariale (intéressement, participation, plan d’épargne salariale,…) qui ne doit toutefois pas se substituer aux augmentations salariales;
• sur les objectifs en matière d’égalité professionnelle entre hommes et femmes.
La négociation annuelle PEUT porter sur la formation ou la réduction du temps de travail.

 

Les premières réunions se dérouleront le 16 janvier 2008, et porteront sur la GPEC - Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences- mais aussi sur les conditions de travail, et surtout sur les salaires.

Notre section syndicale est actuellement en train de préparer toutes ces négociations qui se dérouleront entre les organisatons syndicales et la direction dés la semaine prochaine ; nous appelons d'ores et déja maintenant les salarié-es au niveau national à se saisir de ces dossiers et de ne pas laisser place à la résignation ambiante. Il est tout à fait possible d'obtenir des augmentations conséquentes - une de nos mesures phares sera une demande d'une augmentation de 200euros bruts maintenant pour les bas salaires - si l'ensemble des salarié-es se prépare aux différentes échéances.

Nous porterons ici et par tracts dans quelques jours nos revendications sur différents sujets ; de nombreux salarié-es ont déja répondu positivement à nos propositions sur les formes de mobilisation à envisager en cas de refus de la direction. Renforcez notre section syndicale, rejoignez-nous !

 

Nous n'accepterons aucune remise en cause des 35h00

Notre section syndicale tient à réaffirmer son attachement à la durée légale du travail actuelle. La réduction du temps de travail est un acquis qui ne se négociera jamais. Aujourd'hui, le gouvernement souhaite s'attaquer aux 35h00 en proposant de laisser la possibilité branche par branche, entreprise par entreprise, avec des accords majoritaires de déroger à cette règle. C'est un véritable retour en arrière de plusieurs décennies.
 
Encore une fois, la démonstration est faite : l'ensemble du patronat se réjouit, évitant de payer davantage d'heures supplémentaires ou simplement en privilégiant de travailler plus par personne et d'embaucher moins. Le chômage à de beaux jours devant lui, les bénéfices ne servant pas à embaucher mais à grossir les salaires des dirigeants.
 
Bien qu'aucune loi soit encore à ce jour passée, il n'y a que trés peu de doute. Au sein d'ISS Accueil & Services mais aussi dans l'ensemble des entreprises, si le gouvernement continue à persévérer dans cette voie, une forte riposte syndicale sera à attendre. La durée légale du travail n'est pas négociable.

Nous appelons d'ores et déja maintenant l'ensemble des salarié-es d'ISS Accueil & Services à se montrer inflexibles sur de tels principes, et de faire preuve d'une vigilance pragmatique : notre section syndicale appuiera toute mobilisation pour la défense de nos droits ! Un tract est actuellement en préparation !

 

CR de la réunion des DP - établissement de Paris

Retrouver l'intégralité du CR (compte-rendu) de cette première réunion de DP qui s'est déroulée le 18.12.2007 en format PDF téléchargeable et imprimable : n'hésitez pas à le diffuser à vos collégues, cela va dans notre interêt à tous et toutes, de pouvoir diffuser l'information et faire respecter nos droits.

Délégués du Personnel - CR 18.12.2007 .pdf

La solidarité est une arme !

 

Une nouvelle déléguée syndicale CGT !

Voila qui prouve que notre section syndicale CGT se renforce, et notamment en région parisienne : Caroline, hôtesse d'accueil à la défense (92), aprés avoir été élue sur les listes CGT en tant que DP et au CE (suppléante), deviendra la troisième déléguée syndicale CGT, en compagnie de Dounia & Julien.

Vous êtes chaque jour de plus en plus nombreux à nous contacter, concernant des soucis rencontrés avec votre hiérarchie, diverses questions sur le CE ou encore des revendications plus larges sur les salaires et les conditions de travail. Sachez que nous serons toujours présents pour vous, les coordonnées pour nous joindre restent inchangés malgré la désignation d'une nouvelle déléguée syndicale.