35H00 : C'est dans la rue qu'ça se passe

Nous félicitons le gouvernement qui vient de remettre en cause les 35H00 et prépare le terrain pour une explosion sociale, digne du siècle dernier, comme les régressions que nous subissons.

Le Parlement a donc enterré aujourd'hui les 35H00 pour les cadres, mais en ligne de mire c'est l'ensemble des salarié-es qui est visé. Nous avions déja averti que toute remise en cause du temps de travail serait un cadeau pour le patronat, et que nous accepterions encore moins que cette mesure soit mise en oeuvre au sein de ISS Accueil & Services. Le texte adopté aujourd'hui stipule qu'un accord d'entreprise peut être conclu, en dérogeant à l'accord de branche, avec des syndicats ayant réuni au moins 30% des voix aux élections professionnelles  sauf si les syndicats totalisant 50% excercent leur droit d'opposition (pour information la CGT représente 36% des voix aux dernières élections)

215 jours pour les cadres en 2007,  jusqu'a 282 jours en 2008 : où est le progrès  ?

En pratique, dans de nombreuses entreprises, sous pretexte de chantage à l'emploi, à la concurrence, de conjoncture, de pseudo-augmentations salariales ça sera une porte ouverte pour 235 jours travaillés (Fini les jours fériés, sauf le 1er mai... ). Certains syndicats seront sûrement tentés de conclure des accords, notamment là où ceux qui sont présents en majorité dans l'entreprise "ont parfois du mal" à défendre les intérêts des salarié-es face au patronat. Ou quand ils ne sont pas simplement des syndicats "maisons".

Au sein de ISS Accueil & Services, pour notre section syndicale, parler de négociations sur l'augmentation du temps de travail n'est même pas envisageable. Notre position sera ferme et définitive sur le sujet ; aucun accord de ce type ne sera possible au sein de notre société tant que notre section syndicale sera là : pas question de se laisser faire !